Полезная информация для работодателей

чт, 29/03/2018 - 14:16

Если работодатель, выплачивает заработную плату в «конверте», оформляет договора гражданско-правового характера с работниками, фактически регулирующие трудовые отношения, а также допускает задержку или невыплату заработной платы это ПРИВОДИТ:

• К проверкам контрольно-надзорных органов;

• К нарушению права работника на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 ТК РФ;

• К недоверию со стороны партнеров;

• К штрафам за нарушение трудового законодательства;

• К дисквалификации и лишению права занимать руководящие должности.

С 2015 года предусмотрены следующие ШТРАФЫ:

- за нарушение трудового законодательства ( ст. 5.27 КоАП РФ ) :

от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для должностных лиц;

от 30 тыс. до 50 тыс. руб. для юридических лиц.

- за повторное нарушение трудового законодательства составляет:

от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для должностных лиц;

от 50 тыс. до 70 тыс. руб. для организаций.

- за уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, штраф составляет:

от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для должностных лиц;

от 50 тыс. до 100 тыс. руб. для организаций.

- за фактическое допущение к работе не уполномоченного на это работника в случае, если работодатель отказывается признать отношения с ним трудовыми (не заключает с ним трудовой договор). В этом случае штраф составит:

от 3 тыс. до 5 тыс. руб. для граждан;

от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для должностных лиц организации.

- за нарушение порядка проведения специальной оценки ( ст. 14.54 КоАП РФ ), штраф составляет:

от 20 тыс. до 30 тыс. руб., для должностных лиц;

от 70 тыс. до 100 тыс. руб. для организаций.

-за повторное аналогичное нарушение наказание становится строже:

от 40 тыс. до 50 тыс. руб. для должностных лиц или дисквалификацию от 1-3 лет;

от 100 тыс. до 200 тыс. руб. для организаций или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

РАБОТНИК ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!

Зарплата «в конверте» пусть неофициальная, зато реальные деньги на руках, думают некоторые работники. Это свидетельствует о нарушении работодателем законодательства РФ, так как на предприятии в этом случае используется двойная бухгалтерия.

Что ТЕРЯЕТ работник при получении «СЕРОЙ» зарплаты:

* Г арантии на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы;

* С оциальные гарантии на получение в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности (лишение права на полную оплату больничного листа, возможность получения оплаты больничного, исходя из «белой» части заработной платы) (Федеральный закон № 255-ФЗ);

* П раво на получение в полном объеме пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет (размер данных пособий будет минимальным, поскольку они рассчитываются исходя из официального заработка и «конвертная» часть зарплаты в них не войдет)(Федеральный закон № 255-ФЗ);

* В озможность возмещения ущерба вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания:

работник не сможет получить в полном объеме страховое обеспечение, оплачиваемое за счёт средств Фонда социального страхования (пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, ежемесячные страховые выплаты и др.) (Федеральный закон № 125-ФЗ);

* У меньшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся из среднего месячного заработка, в том числе:

при направлении в служебные командировки (ст.167 ТК РФ);

при переезде на работу в другую местность (ст. 169 РФ);

при исполнении государственных или обществен обязанностей (ст. 170 ТК РФ);

при совмещении работы с обучением (ст.173 ТК РФ);

при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст.220, 414 ТК РФ);

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.93,174,175,176,186 ТК РФ);

при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (178, 180 ТК РФ);

при сокращении численности или штата работников организации (178, 180 ТК РФ):

уволенный работник получит минимальное пособие по безработице;

* Т еряет гарантированный размер пенсии:

взамен сегодняшней зарплаты в конверт никто не выдаст завтра конверт с дополнительной пенсией;

размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина.

От получения «серой» зарплаты или зарплаты «в конверте» страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников.

Поэтому, прежде чем согласиться получать «серую» заработную плату, следует подумать, чем это может обернуться в будущем.

Последние новости Тамбовской области по теме:
Полезная информация для работодателей

Полезная информация для работодателей - Мичуринск
чт, 29/03/2018 - 14:16 Если работодатель, выплачивает заработную плату в «конверте», оформляет договора гражданско-правового характера с работниками, фактически регулирующие трудовые отношения,
14:42 29.03.2018 Администрация г. Мичуринска
- Тамбов
Комитет по экономике администрации города призывает жителей областного центра нанимаясь на работу, подумать о своём будущем и не соглашаться на временный комфорт.
12:42 29.03.2018 Администрация г. Тамбов
 
По теме
Сведения о восстановлении прав граждан в результате надзорно-контрольной деятельности за истекшую неделю с 15.03.18 г. по 22.03.2018 г. - Трудинспекция Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников ТОГБУЗ «Уметская центральная районная больница»: статья 152 Трудового кодекса РФ:
27.03.2018
 
В связи с поступившей жалобой прокуратурой Тамбовского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы в ФГУП племенной завод «Орловский»,
21.03.2018
 
На федеральном предприятии задерживали заработную плату - ИА Тамбов-информ Прокуратурой Тамбовского района по заявлению проведена проверка соблюдения трудовых прав в части своевременности выплаты заработной платы на федеральном предприятии племенной завод «Орловский».
20.03.2018
В Рассказово задокументирован факт попытки дачи взятки инспектору ДПС ГИБДД - УМВД Тамбовской области 16 августа  в  городе Рассказово  во время рейдовых мероприятий сотрудниками ДПС ОГИБДД  МОМВД России «Рассказовский»  был остановлен автомобиль под управлением 50-летнего  жителя Москвы за нарушения,
17.08.2018 УМВД Тамбовской области
Линейный отдел МВД России на станции Мичуринск при поддержке транспортных организаций по Мичуринскому региону и субъектов профилактики проведёт с 25 августа по 3 сентября оперативно-профилактическое мероприятие «Подросток-школа»,
15.08.2018 Мичуринская правда
Фото: ГИБДД Пострадавшую женщину на месте аварии осмотрели медики. Под Тамбовом, на 467 километре автодороги Р-22 "Каспий", 59-летний водитель автомобиля "Деу Нексия" съехал с проезжей части и врезался в дерево.
17.08.2018 Тамбовский курьер
17 августа в актовом зале школы №18 состоится встреча членов Союза писателей России из Новороссии с творческой интеллигенцией Тамбовщины.
16.08.2018 Мичуринская правда
Фото: Тамбовский курьер Матч пройдет 18 августа. 18 августа на стадионе "Спартак" пройдет матч 7-го тура Олимп-Первенства ФНЛ "Тамбов" - "Мордовия" (Саранск).
17.08.2018 Тамбовский курьер
В последнее время в дома на улице Колхозной рабочего посёлка Первомайского подаётся с перебоями.
17.08.2018 Газета Вестник
17.08.2018 в Тамбовском УФАС России  приняло решение по жалобе ООО «ЛИДЕРГРУПП» на положения документации электронного аукциона на текущий ремонт автомобильных дорог в городе Мичуринске Тамбовской области (извещение № 01
17.08.2018 УФАС
Напомним, Тамбовское УФАС России 25.07.2018 выдало ТОГКУ «Тамбовавтодор»  и его аукционной комиссии предписание об устранении нарушений законодательства о контрактной системе.
17.08.2018 УФАС